توضیحات
مدرسه توسعه فردی شریف با هدف کمک به مسیریابی، موفقیت شغلی و توسعه توانمندی‌های شاغلان و علاقمندان به اشتغال در نهادهای مالی کشور و درنهایت توسعه منابع انسانی متخصص نهادهای مالی ایجاد شده است.
در مدرسه توسعه فردی شریف به تمامی علاقمندان به اشتغال در نهادهای مالی کمک خواهد شد تا شایستگی‌های عمومی و تخصصی جهت اشتغال و یا ارتقا در نهادهای مالی کشور را کسب نمایند. هدف ما در مدرسه توسعه فردی شریف این است که برای مخاطبان خود مسیری مشخص جهت ارتقای توانمندی‌ها و شایستگی‌های عمومی و تخصصی‌شان طراحی نماییم و در گام به گام اجرای این برنامه در کنار شما باشیم.
بسته‌های مسیر توسعه فردی
برای استفاده از خدمات مدرسه توسعه فردی شریف، سه بسته با خدمات متفاوت در نظر گرفته شده است. پیشنهاد ما این است که برای دستیابی حداکثری به اهداف توسعه فردی، از بسته اصلی (الماس) استفاده شود اما با توجه به اینکه ممکن است همه متقاضیان در ابتدا امکان استفاده از این بسته را نداشته باشند دو بسته دیگر نیز در نظر گرفته شده است.
تست‌ها و جلسات مصاحبه بالینی با روانشناس
پس از بررسی انواع تست‌های شخصیت‌شناسی و بررسی نوع کارکرد آنها و همچنین برگزاری جلسات همفکری با مشاوران روانشناسی، تست‌های زیر جهت استفاده در بسته‌های مسیر توسعه فردی انتخاب شدند.
مراحل طراحی مسیر شغلی و توسعه فردی “بسته الماس”
تیم کوچینگ مسیر شغلی
دانیال آستانه
معاون سرمایه‌گذاری فولاد خراسان
مدیر سابق نظارت بر شرکت‌های زیرمجموعه گروه توسعه ملی
تحلیلگر ارشد بازار سرمایه
مهدی خجسته
دکتری مدیریت مالی
مدیر سرمایه‌گذاری گروه مالی کارآمد
صادق فلاح
مشاور و روانشناس
حسن حسینی
دکتری مدیریت مالی
مدیرعامل و عضو هیات‌مدیره شرکت توسعه سرمایه‌گذاری پارس میکا
امیررضا شفاعت
CFA Level III Candidate
Passed CAIA Level I
مدیرعامل شرکت آلفا کپیتال
سعید مسگری
مدیرعامل گروه مالی شریف
محمود رنگ آمیز
مشاور آموزشی و شغلی در صنعت مالی و مدیر توسعه آموزش گروه مالی شریف
خدمات سازمانی مدرسه توسعه فردی شریف
مدرسه توسعه فردی شریف آمادگی دارد تا خدمات خود را بصورت گروهی به مدیران و کارشناسان نهادهای مالی ارائه کند و سازمانها را در طراحی مسیر شغلی کارشناسان و ارتقا توانمندی انها یاری کند. علاوه بر این خدمات مرتبط به جانشین پروری نیز متناسب با نیاز نهادهای مالی ارائه خواهد شد.
در راستای اهمیت جانشین پروری و پرورش افراد شایسته برای تصدی‌گری جایگاه‌های شغلی مهم و با اهمیت در این نهادها، مدرسه توسعه فردی شریف با بهره‌گیری از متخصصین و خبرگان تحلیل مشاغل مالی و سرمایه‌گذاری به سازمانها کمک خواهد نمود تا بتوانند افراد مورد نظر خود را برای جانشینی مدیران متخصص خود آماده نمایند.
در این طرح با بررسی شناسنامه‌های شغلی مشاغل مورد نظر کارفرمایان و با بررسی وضعیت موجود کاندیداهای مورد نظر سازمان برای جانشینی آن مشاغل، به طراحی برنامه تخصصی برای رسیدن به وضعبت مورد انتظار جهت جانشین‌پروری پرداخته خواهد شد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.