بررسی اشتباهات رایج در قراردادهای پیمانکاری سازمان تأمین اجتماعی

مقدمه

در قانون تامین اجتماعی تکالیف و وظایف متعددی برای کارفرما مشخص شده است که عدم انجام این تکالیف منجر به ایجاد بدهی برای کارفرما می‌شود. بدهی ناشی از قراردادهای پیمانکاری یکی از اقلام تشکیل‌دهنده این بدهی‌ها است. بررسی سهم این بدهی از کل بدهی‌های کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی بیانگر بالا بودن نسبی این سهم می‌باشد. این در حالی است که:

الف) طبق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی مسیولیت پرداخت حق بیمه مشخص شده در ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی، بر عهده کارفرما می‌باشد و بر همین اساس نیز مسئولیت پرداخت حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری، پیمانکار که کارفرمای کارکنان فعال در پروژه پیمانکاری محسوب می‌شود، می‌باشد و کارفرما در صورت انجام تکالیف تعیین‌شده برای آن در این نوع قراردادها، مسئولیتی در این زمینه ندارد؛

ب) قراردادهای پیمانکاری به نوعی می‌تواند دربردارنده منفعت برای کارفرما باشد (طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف به نگهداشت ۵ درصد مبلغ قرارداد و نیز قسط آخر قرارداد از پیمانکار تا زمان ارائه مفاصا حساب قرارداد می‌باشد)؛

حال چگونه است موضوعی که می‌تواند منفعت برای کارفرما داشته باشد، به بزرگترین آیتم تشکیل‌دهنده بدهی برای کارفرما تبدیل شده است. این موضوع ناشی از عدم آگاهی کارفرمایان از قوانین و مقررات ناظر بر قراردادهای پیمانکاری و اشتباهات رایج و متداولی که در این زمینه مرتکب می‌شوند، می‌باشد. در این دوره بر آنیم که متداولترین این اشتباهات را مورد بررسی قرار دهیم.

[su_divider top=”no” style=”dotted” divider_color=”#d0d0d0″ size=”4″]

گروه مالی شریف در دوره
بررسی اشتباهات رایج در قراردادهای پیمانکاری سازمان تأمین اجتماعی،
شما را در مسیر یادگیری این مهارت تخصصی یاری می‌کند.

[su_divider top=”no” style=”dotted” divider_color=”#d0d0d0″ size=”4″]